Informationen zu diesem Kurs

Sinnstiftende Ziele sind der Treibstoff erfolgreicher Verbesserungen. Egal ob langfristige Ausrichtung, strategische Ziele oder konkrete Herausforderung der Verbesserungsaktivitäten. Die gemeinsame Ausrichtung ist elementar wichtig, um Menschen mit Herz und Leidenschaft an Verbesserungen zu beteiligen. Mittels Hoshin Kanri ist es möglich, alle relevanten Unternehmensbereiche und Personen in die Gestaltung der Zukunft des Unternehmens einzubeziehen.

  1. Grundlagen der Zielentfaltung
  2. Einheitliche Ausrichtung aller Unternehmensbereiche
  3. Sinn durch gemeinsame Gestaltung der Zukunft stiften

Zielgruppe:
Führungskräfte, Experten

3
Lernfelder

10
Lerneinheiten

2
Trainer

Zielgruppe

Führungskräfte & Experten. Du bist Führungskraft im mittleren oder oberen Management, Trainer oder Experte und möchtest den Menschen in Deinem Verantwortungsbereich Sinn für Veränderung geben. Hierfür suchst Du ein Hilfsmittel, um alle relevanten Bereiche und Menschen aktiv einzubeziehen und in eine gemeinsame Richtung auszurichten.

Lernziele

Du kennst die Elemente sinnstiftender Zielentfaltung und weißt, wie Du Deinen Bereich erfolgreich ausrichten kannst. Neben dem Verstehen wendest Du die wesentlichen Elemente aktiv an baust so Dein Verständnis weiter aus.

Hoshin Kanri

Verfügbar:
Verfügbar ab April 2021

Testphase:

Die Test-Phase ist vorerst geschlossen, da wir bereits zu viele Anmeldungen haben.

Ab dem 22.03.2021 startet unsere Test-Phase. Du hast hier die Gelegenheit, Dich vorab kostenfrei für die Test-Phase zu registrieren. Bitte beachte, dass Du Dich mit der Registrierung dazu verpflichtest an unserem Feedback-Prozess teilzunehmen und zur Verbesserung des Kurses beizutragen. Die LernWerkstatt hält sich das Recht vor, den Teilnehmerkreis auch nach der Registrierung noch selektieren zu können.

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Nicht vorrätig

Inhaltliche Schwerpunkte:
  • Hoshin Kanri Schritt für Schritt
  • Langfristige Ausrichtung
  • Herausforderungen des Unternehmens
  • Kaskadierung: Von Unternehmenszielen zu Prozesszielen
  • Zielableitung und Catchball
Kursaufbau:
  • 3 Lernfelder, 10 Lerneinheiten, 2 Trainer
  • Aktives Training: Verbindung von Hintergrundwissen und Übung am Fallbeispiel
  • Durchgängiges konkretes Beispiel
Besonderheiten:
  • Einfach erklärt durch verständliche Erklärvideos
  • Hoher Praxistransfer durch Übungen am konkreten Fallbeispiel
  • Zusätzliche Hilfsmittel zum Download verfügbar
  • Modularer Aufbau durch einzelne Lerneinheiten, passend für jeden Alltag
  • Zusätzliche Coachings als Add-On buchbar