Ausbildung (online / blended)
Dein Chef macht dir Druck. Du hängst mit einem langen Tag wieder an einer unlösbaren Problemstellung, wo viele Bereiche einen Einfluss haben. Wie gehst du vor?
Genau da soll die strukturierte Problemlösung helfen. Diese Ausbildung zielt darauf ab, diesen Zustand mit Hilfe von theoretischen Kenntnissen und eigener Praxis Anwendung zu ändern.
Überblick der Ausbildung
Hinweis: Die Fitness-Level dieser Ausbildung können unabhängig voneinander besucht werden. Du kannst also die Professional Ausbildung durchlaufen, ohne vorher das Advanced Training absolvieren zu müssen.
Folgende Fitness-Level und Inhalte sind zu diesem Thema verfügbar:
MEISTER Problemlöser
Schau dir die Inhalte für deine Schwierigkeitstufe an.
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Advanced (Einsteiger)
Verstehe die Inhalte und Hintergründe und sammle erste Praxiserfahrungen
Didaktik:Online - Live
Theorie:6 Module je 90 Min.
Online Training:-
Transfer Coaching:-
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Professional (Anwender)
Es kommt auf die Anwendung an. Baue Wissen auf und wende es in deiner Praxis an
DidaktikOnline - Live
Theorie:6 Module je 90 Min.
Online Training:-
Transfer Coaching6 Online Coachings je ca. 60 Min.
- Modul 1: Einführung und Überblick in die strukturierte Problemlösung
- Modul 2: Probleme beschreiben
- Modul 3: Einfache Ursachen und deren Einflüsse
- Modul 4: Schwere Ursachen und deren Einflüsse
- Modul 5: Experimentieren und Gegenmaßnahmen
- Modul 6: Nachhaltigkeit Sicherstellen in der SPL
Zielzustand: Die Teilnehmer können die Strukturierte Problemlösung in der Praxis ihres Unternehmens anwenden. Sie können strukturiert, zielorientiert und nachhaltig ihre Alltagsprobleme lösen. Unter Anleitung erfahrener Trainer werden Praxisbeispiele Online bearbeitet, Transfer-Aufgaben aus der eigenen Praxis besprochen und gecoacht.
Zu jedem Modul gibt es ein 90 min. Online-Theorie Training und ein 60 min. Transfer-Coaching mit Community Talk
Theorie: Anhand von Präsentationen und Erläuterungen werden die Inhalte der Strukturierten Problemlösung ausführlich erklärt.
Vor Ort Trainings und Coachings: Anhand konkreter Transfer-Aufgaben überträgt der Teilnehmer die Themen auf seine eigene Praxis. Hierbei helfen ihm Schritt-für-Schritt Anleitungen. Die Aufgaben werden mit dem Trainer und den anderen Teilnehmern besprochen und es wird konstruktives Feedback gegeben.
– Mindest-Teilnehmerzahl: 4
– Maximale Teilnehmeranzahl: 10