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Lernreise

Flexibel. Praxisorientiert. Alltagsgerecht. Skalierbar.

ENTWICKLUNG, DIE IM ALLTAG WIRKT

Lean soll fester Bestandteil des Arbeitsalltags sein –
und zwar in der Breite! Führungskräfte sollen proaktiv
handeln, ihr Team mitnehmen und ihren Bereich für die
Zukunft aufstellen. Doch die Realität sieht meist anders
aus: Das operative Tagesgeschäft überwiegt und die
Methoden kommen nicht im Alltag an. Dadurch fehlt die
Wirkung. Unsere Lernreisen lösen genau dieses Problem.

WAS IST EINE LERNREISE?

Eine Lernreise ist ein klar definierter Pfad, der Lernen,
Anwenden und Coaching systematisch verbindet.

  • Zielorientierte Themen mit Wirkung
  • Standardisierte Lernpfade mit spezifischen Inhalten
  • Alltagstaugliches Training in kleinen Häppchen
  • Begleiteter Praxistransfer für intensive Lernerfahrungen
    & mehr Wirkung
  • Digital gestütztes Lernen mit messbarem Fortschritt

AUFBAU UNSERER LERNREISEN

Drei klar abgegrenzte Lernreise-Typen – wähle, was am
besten zu deiner Situation passt.

ZIELORIENTIERT

Du möchtest ein konkretes Ziel erreichen? Dann sind
unsere zielorientierten Lernreisen genau das
richtige für dich.

Beispiele

  • OEE-Steigerung
  • Durchlaufzeit-Reduzierung
  • Rüstzeit-Reduzierung

THEMENÜBERGREIFEND

Du möchtest die Basics & Zusammenhänge
verstehen? Dann sind unsere übergreifenden
Lernreisen genau das richtige für dich.

Beispiele

  • Lean Awareness
  • Shopfloor Management Basics
  • Toyota Kata Basics

ROLLENBASIERT

Du möchtest deiner neuen Rolle gerecht werden und
deinen Bereich nach vorne bringen? Dann sind unsere
rollenbasierten Lernreisen genau das richtige für
dich!

Beispielhafte Rollen

  • Hancho (Schicht-/Teamleiter)
  • Meister
  • Lean-Manager

SO IST UNSERE LERNREISE AUFGEBAUT

Vom digitalen Content über den Praxis-Transfer bis hin zum
begleiteten Coaching

DIGITALER CONTENT

Die Basis für eigenständiges & flexibles
Lernen ist der digitale Content. Unsere
Lerneinheiten helfen beim Verstehen, Anwenden
und Übertrag auf die eigene Praxis.

  • Kompakte Videos & nachvollziehbare
    Handouts
  • Konkrete Praxisbeispiele
  • Reale Praxisübungen & unterstützende
    Lernerfolgskontrollen
  • Praktische Vorlagen & hilfreiche
    Transferaufgaben
  • In mehreren Sprachen verfügbar

Unser Content wurde speziell für das tägliche
Training designt. Er hilft jeden Tag ein wenig
besser zu werden – ohne wertvolle Zeit zu
verlieren.

GEZIELTER PRAXIS-TRANSFER

Das „wirkliche“ Lernen findet nicht am Computer
oder im Trainingsraum statt, sondern in der
eigenen Praxis! Und das steht im Fokus unserer
Lernreisen. Hier wird aus Wissen Handlung.

  • Hilfreiche Vorlagen für einfache Anwendung
  • Geführte Praxisübungen
  • Transferaufgaben /
    Schritt-für-Schritt-Leitfäden für den
    erfolgreichen Praxis-Übertrag

TRANSFER-COACHING: BEGLEITETER PRAXIS-TRANSFER

Beim Lernen in der Praxis treten die „wahren“
Probleme auf! Um all die dabei auftretenden
Fragen und Herausforderungen zu meistern, helfen
wir dir beim Transfer.

  • Begleitung bei der Anwendung an realen
    Herausforderungen
  • Aktive Unterstützung bei der wirksamen
    Anwendung
  • Direktes Feedback
  • Reflexion von Herausforderungen
  • Nachjustieren bei Abweichungen

LERNEN MIT SYSTEM

Lernen ist die Basis für mehr Wirkung im Alltag.
Nutze die Flexibilität unseres digitalen
Contents und die gezielte Begleitung in deiner
Praxis, um mehr Wirkung zu erzielen.

Alle Lernreisen sind spezifisch
zusammengestellt:

  • Zielorientierte Verbindung der Inhalte zu
    einer Lernreise
  • Digital gestützte Verbindung aus
    Selbstlernen & Praxis-Begleitung
  • Inhaltlich & zeitlich geführt
  • Unternehmensweit skalierbar
  • In mehreren Sprachen verfügbar

So entsteht kein Standardkurs, sondern Wissen,
das genau für dein Team zugeschnitten ist.

STANDARDISIERT UND INDIVIDUELL

Du möchtest DEIN Team systematisch weiterbringen? Wir
unterstützen dich bei der Umsetzung!

DEINE LERNREISE

Du möchtest DEIN Team auf ein neues Niveau bringen
und damit DEINE individuellen Herausforderungen
bewältigen? Basierend auf unserem Content gestalten
wir DEINE spezifische Lernreise, die du im ganzen
Unternehmen verwenden kannst:

  • Auf deine Bedürfnisse zugeschnitten
  • Begleitet von internen Experten (alternativ auch
    gerne durch unser Team)

So kannst du Lean & Leadership skalierbar im
Unternehmen ausweiten und nachhaltig verankern.

DEINE ROLLENPROFILE

Hast du dir mal die Frage gestellt, was eine
Führungskraft zu einer guten Führungskraft macht?
Genau das ist die Basis deiner LEAN-Revolution! Wir
unterstützen dich bei der:

  • Erarbeitung DEINER Rollenprofile
  • Visuellen Umsetzung
  • Einführung & Umsetzung

So etablierst du ein gemeinsames Führungsverständnis
im gesamten Unternehmen und legst den Startschuss
für DEINE Kultur-Revolution.

DEINE ENTWICKLUNGSPFADE

Du möchtest dein Team durch gezielte
Entwicklungsprogramme systematisch auf ein neues
Niveau bringen? Wir gestalten mit dir zusammen
individuelle Entwicklungsprogramme, beispielsweise
für:

  • Hanchos / Schichtführer
  • Meister
  • Manager

So aktivierst du dein Team systematisch und
bereitest sie für die Zukunft vor.

VOM LERNEN ZUR UMSETZUNG

Wir begleiten dich dabei, dein Unternehmen fit für die
Zukunft zu machen.

Pilotierung

Erfolgreicher Start im Pilotbereich: Von
Methodeneinführung bis zum Start einer
Kulturrevolution.

  • Analyse, Scouting & Planung
  • Ausrichtung
  • Durchführung von Trainings & Workshops
    & Transfer-Coachings

So wird aus NEW LEARNING gelebter Alltag.

Zur Umsetzungsseite

Rollout

Vom Pilotbereich in die Breite. Damit „Lean“
gelebte Realität wird, darf es nicht in der
Produktion enden! Wettbewerbsfähig ist ein
Unternehmen nur dann, wenn alle Bereiche
zusammenarbeiten – egal ob Produktion, indirekte
Bereiche, Administration oder Entwicklung. Wir
begleiten dich bei:

  • Strategie-Entwicklung
  • Management-Ausrichtung & Enabling
  • Durchführung von Trainings & Workshops
    & Transfer-Coachings
  • Staging der Change Professionals

Wir unterstützen dich beim erfolgreichen Rollout.

Zur Umsetzungsseite

Verankerung

Die Basis für nachhaltigen Change im ganzen
Unternehmen:
  • Gemeinsame Ausrichtung von HR, Betriebsrat
    & „Lean“
  • Verbindung mit HR-Elementen

Eine nachhaltige Kulturrevolution erfordert mehr
als das Mobilisieren Einzelner und die
Durchführung von Projekten. Durch die Verbindung
mit Personal- & Organisationsentwicklung wird
„Lean“ nicht eingeführt, sondern wirksam im Alltag
verankert.

Zur Umsetzungsseite
1500Erklärvideos
1489Skripten
1389Transferaufgaben
1200Praxisbeispiele

DIGITALER CONTENT ALS BASIS FÜR SKALIERBAREN CHANGE

Die Basis von unserem New Learning Ansatz ist unser
digitaler Content. Flexibel, alltagsgerecht,
barrierefrei und skalierbar.

  • CI-Anpassung (Farben, Schriften, Look & Feel)
  • Integration unternehmensspezifischer Praxisbeispiele
  • Anpassung an Prozesse und Strukturen
  • Mehrsprachige Bereitstellung

AUF WUNSCH AUF DICH ANGEPASST

678Quizzen
890Praxisübungen
1689Vorlagen
4Sprachen

WAS MACHT ES BESONDERS?

So wird Wissen nicht nur digital – es wird anwendbar.

Lean- & Leadershipwissen standardisiert & strukturiert
Sofort einsetzbar
Für alle relevanten Sprachen
Praxisbeispiele aus deinem Unternehmen
Skalierbar
In deinem Look & Feel
Kontakt aufnehmen
0 Jahre Toyota-Kata-Erfahrung
0 Jahre Erfahrung im Lean Management und Toyota-Produktionssystem
0 Ausgebildete Trainer
0 ausgebildete Führungskräfte.

Das sagen unsere Kunden dazu:

Durch die positve Art der Trainer herrschte zu jeder Zeit eine super Arbeitsatmosphäre während den Projektphasen.
Man hat ihre Erfahrung zu jeder Zeit im Projekt spüren und davon profitieren können. Sie haben sofort die richtigen Fragen gestellt um die Projektbeteiligten (wieder) in die richtigen Bahnen zu lenken.
Daniel Aberle, Abteilungsleiter Produktion Dienste
Trumpf Laser GmbH

Durch die Toyota Kata ist es möglich kontinuierliche Verbesserung im Alltag zu integrieren, die keine Zusatzarbeit ist. Dabei ist wichtig, dass der Mitarbeiter Freiräume erhält seinen Prozess zu gestalten und die dafür erforderliche Zeit

Matthias Palm, Leiter Production Engineering
Eaton Industries

Das Onlinetraining vermittelt auf verständliche Weise die Grundlagen der Verbesserungskata. Unterstützt wird das durch die Beispielvideos über verschiedene Coachinggespräche. Durch die jedes Kapitel abschließenden Tests bekommt man gleich einen guten Überblick über den aktuellen Wissensstand.

Andreas Kirchner, Lean Manager
KSG GmbH

Wenn ein Unternehmen (die Verantwortlichen Führungskräfte eines Unternehmens), bereit für eine langfristige, nachhaltige Verbesserungskultur, mit einhergehender Verantwortungs- und Führungskultur sind, dann gibt es meines Erachtens kaum eine bessere Methode als die TOYOTA KATA, um dieses konsequent, flächendeckend mit sichtbarem Erfolg und viel Begeisterung bei der Umsetzung, zu implementieren.

Dietmar Wagenschein, Abteilungsleiter Entwicklung
Wegmann Automotive GmbH & Co. KG

Durch die Toyota Kata ist es möglich kontinuierliche Verbesserung im Alltag zu integrieren, die keine Zusatzarbeit ist. Dabei ist wichtig, dass der Mitarbeiter Freiräume erhält seinen Prozess zu gestalten und die dafür erforderliche Zeit

Alina Kersten, Segmentleitung
Gira Giersiepen GmbH & Co. KG

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