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Lernreise

Flexibel. Praxisorientiert. Alltagsgerecht. Skalierbar.

ENTWICKLUNG, DIE IM ALLTAG WIRKT

Lean soll fester Bestandteil des Arbeitsalltags sein – und zwar in der Breite! Führungskräfte sollen proaktiv handeln, ihr Team mitnehmen und ihren Bereich für die Zukunft aufstellen. Doch die Realität sieht meist anders aus: Das operative Tagesgeschäft überwiegt und die Methoden kommen nicht im Alltag an. Dadurch fehlt die Wirkung. Unsere Lernreisen lösen genau dieses Problem.

WAS IST EINE LERNREISE?

Eine Lernreise ist ein klar definierter Pfad, der Lernen, Anwenden und Coaching systematisch verbindet.

  • Zielorientierte Themen mit Wirkung
  • Standardisierte Lernpfade mit spezifischen Inhalten
  • Alltagstaugliches Training in kleinen Häppchen
  • Begleiteter Praxistransfer für intensive Lernerfahrungen & mehr Wirkung
  • Digital gestütztes Lernen mit messbarem Fortschritt
Was ist eine Lernreise

AUFBAU UNSERER LERNREISEN

Drei klar abgegrenzte Lernreise-Typen – wähle, was am besten zu deiner Situation passt.

ZIELORIENTIERT

Du möchtest ein konkretes Ziel erreichen? Dann sind unsere zielorientierten Lernreisen genau das richtige für dich.

Beispiele
  • OEE-Steigerung
  • Durchlaufzeit-Reduzierung
  • Rüstzeit-Reduzierung

THEMENÜBERGREIFEND

Du möchtest die Basics & Zusammenhänge verstehen? Dann sind unsere übergreifenden Lernreisen genau das richtige für dich.

Beispiele
  • Lean Awareness
  • Shopfloor Management Basics
  • Toyota Kata Basics

ROLLENBASIERT

Du möchtest deiner neuen Rolle gerecht werden und deinen Bereich nach vorne bringen? Dann sind unsere rollenbasierten Lernreisen genau das richtige für dich!

Beispielhafte Rollen
  • Hancho (Schicht-/Teamleiter)
  • Meister
  • Lean-Manager

SO IST UNSERE LERNREISE AUFGEBAUT

Vom digitalen Content über den Praxis-Transfer bis hin zum begleiteten Coaching
Digitaler Content

DIGITALER CONTENT

Die Basis für eigenständiges & flexibles Lernen ist der digitale Content. Unsere Lerneinheiten helfen beim Verstehen, Anwenden und Übertrag auf die eigene Praxis.

  • Kompakte Videos & nachvollziehbare Handouts
  • Konkrete Praxisbeispiele
  • Reale Praxisübungen & unterstützende Lernerfolgskontrollen
  • Praktische Vorlagen & hilfreiche Transferaufgaben
  • In mehreren Sprachen verfügbar

Unser Content wurde speziell für das tägliche Training designt. Er hilft jeden Tag ein wenig besser zu werden – ohne wertvolle Zeit zu verlieren.

GEZIELTER PRAXIS-TRANSFER

Das „wirkliche“ Lernen findet nicht am Computer oder im Trainingsraum statt, sondern in der eigenen Praxis! Und das steht im Fokus unserer Lernreisen. Hier wird aus Wissen Handlung.

  • Hilfreiche Vorlagen für einfache Anwendung
  • Geführte Praxisübungen
  • Transferaufgaben / Schritt-für-Schritt-Leitfäden für den erfolgreichen Praxis-Übertrag
Gezielter Praxis-Transfer

TRANSFER-COACHING: BEGLEITETER PRAXIS-TRANSFER

Beim Lernen in der Praxis treten die „wahren“ Probleme auf! Um all die dabei auftretenden Fragen und Herausforderungen zu meistern, helfen wir dir beim Transfer.

  • Begleitung bei der Anwendung an realen Herausforderungen
  • Aktive Unterstützung bei der wirksamen Anwendung
  • Direktes Feedback
  • Reflexion von Herausforderungen
  • Nachjustieren bei Abweichungen

LERNEN MIT SYSTEM

Lernen ist die Basis für mehr Wirkung im Alltag. Nutze die Flexibilität unseres digitalen Contents und die gezielte Begleitung in deiner Praxis, um mehr Wirkung zu erzielen.

Alle Lernreisen sind spezifisch zusammengestellt:

  • Zielorientierte Verbindung der Inhalte zu einer Lernreise
  • Digital gestützte Verbindung aus Selbstlernen & Praxis-Begleitung
  • Inhaltlich & zeitlich geführt
  • Unternehmensweit skalierbar
  • In mehreren Sprachen verfügbar

So entsteht kein Standardkurs, sondern Wissen, das genau für dein Team zugeschnitten ist.

Lernen mit System

STANDARDISIERT UND INDIVIDUELL

Du möchtest DEIN Team systematisch weiterbringen? Wir unterstützen dich bei der Umsetzung!

DEINE LERNREISE

Du möchtest DEIN Team auf ein neues Niveau bringen und damit DEINE individuellen Herausforderungen bewältigen? Basierend auf unserem Content gestalten wir DEINE spezifische Lernreise, die du im ganzen Unternehmen verwenden kannst:

  • Auf deine Bedürfnisse zugeschnitten
  • Begleitet von internen Experten (alternativ auch gerne durch unser Team)

So kannst du Lean & Leadership skalierbar im Unternehmen ausweiten und nachhaltig verankern.

DEINE ROLLENPROFILE

Hast du dir mal die Frage gestellt, was eine Führungskraft zu einer guten Führungskraft macht? Genau das ist die Basis deiner LEAN-Revolution! Wir unterstützen dich bei der:

  • Erarbeitung DEINER Rollenprofile
  • Visuellen Umsetzung
  • Einführung & Umsetzung

So etablierst du ein gemeinsames Führungsverständnis im gesamten Unternehmen und legst den Startschuss für DEINE Kultur-Revolution.

DEINE ENTWICKLUNGSPFADE

Du möchtest dein Team durch gezielte Entwicklungsprogramme systematisch auf ein neues Niveau bringen? Wir gestalten mit dir zusammen individuelle Entwicklungsprogramme, beispielsweise für:

  • Hanchos / Schichtführer
  • Meister
  • Manager

So aktivierst du dein Team systematisch und bereitest sie für die Zukunft vor.

VOM LERNEN ZUR UMSETZUNG

Wir begleiten dich dabei, dein Unternehmen fit für die Zukunft zu machen.
Pilotierung

Pilotierung

Erfolgreicher Start im Pilotbereich: Von Methodeneinführung bis zum Start einer Kulturrevolution.

  • Analyse, Scouting & Planung
  • Ausrichtung
  • Durchführung von Trainings & Workshops & Transfer-Coachings

So wird aus NEW LEARNING gelebter Alltag.

Rollout

Rollout

Vom Pilotbereich in die Breite. Damit „Lean“ gelebte Realität wird, darf es nicht in der Produktion enden! Wettbewerbsfähig ist ein Unternehmen nur dann, wenn alle Bereiche zusammenarbeiten – egal ob Produktion, indirekte Bereiche, Administration oder Entwicklung. Wir begleiten dich bei:

  • Strategie-Entwicklung
  • Management-Ausrichtung & Enabling
  • Durchführung von Trainings & Workshops & Transfer-Coachings
  • Staging der Change Professionals

Wir unterstützen dich beim erfolgreichen Rollout.

Verankerung

Verankerung

Die Basis für nachhaltigen Change im ganzen Unternehmen:
  • Gemeinsame Ausrichtung von HR, Betriebsrat & „Lean“
  • Verbindung mit HR-Elementen

Eine nachhaltige Kulturrevolution erfordert mehr als das Mobilisieren Einzelner und die Durchführung von Projekten. Durch die Verbindung mit Personal- & Organisationsentwicklung wird „Lean“ nicht eingeführt, sondern wirksam im Alltag verankert.

Zur Umsetzungsseite

DIGITALER CONTENT ALS BASIS FÜR SKALIERBAREN CHANGE

Die Basis von unserem New Learning Ansatz ist unser digitaler Content. Flexibel, alltagsgerecht, barrierefrei und skalierbar.

1500
Erklärvideos
1489
Skripten
1389
Transferaufgaben
1200
Praxisbeispiele
AUF WUNSCH AUF DICH ANGEPASST
  • CI-Anpassung (Farben, Schriften, Look & Feel)
  • Integration unternehmensspezifischer Praxisbeispiele
  • Anpassung an Prozesse und Strukturen
  • Mehrsprachige Bereitstellung
678
Quizzen
890
Praxisübungen
1689
Vorlagen
4
Sprachen

WAS MACHT ES BESONDERS?

Lean- & Leadershipwissen standardisiert & strukturiert
Sofort einsetzbar
Für alle relevanten Sprachen
Praxisbeispiele aus deinem Unternehmen
Skalierbar
In deinem Look & Feel
So wird Wissen nicht nur digital – es wird anwendbar.
Kontakt aufnehmen
0 Jahre Toyota-Kata-Erfahrung
0 Jahre Erfahrung im Lean Management und Toyota-Produktionssystem
0 Ausgebildete Trainer
0 ausgebildete Führungskräfte.

Das sagen unsere Kunden dazu:

Durch die positve Art der Trainer herrschte zu jeder Zeit eine super Arbeitsatmosphäre während den Projektphasen.
Man hat ihre Erfahrung zu jeder Zeit im Projekt spüren und davon profitieren können. Sie haben sofort die richtigen Fragen gestellt um die Projektbeteiligten (wieder) in die richtigen Bahnen zu lenken.
Daniel Aberle, Abteilungsleiter Produktion Dienste
Trumpf Laser GmbH

Durch die Toyota Kata ist es möglich kontinuierliche Verbesserung im Alltag zu integrieren, die keine Zusatzarbeit ist. Dabei ist wichtig, dass der Mitarbeiter Freiräume erhält seinen Prozess zu gestalten und die dafür erforderliche Zeit

Matthias Palm, Leiter Production Engineering
Eaton Industries

Das Onlinetraining vermittelt auf verständliche Weise die Grundlagen der Verbesserungskata. Unterstützt wird das durch die Beispielvideos über verschiedene Coachinggespräche. Durch die jedes Kapitel abschließenden Tests bekommt man gleich einen guten Überblick über den aktuellen Wissensstand.

Andreas Kirchner, Lean Manager
KSG GmbH

Wenn ein Unternehmen (die Verantwortlichen Führungskräfte eines Unternehmens), bereit für eine langfristige, nachhaltige Verbesserungskultur, mit einhergehender Verantwortungs- und Führungskultur sind, dann gibt es meines Erachtens kaum eine bessere Methode als die TOYOTA KATA, um dieses konsequent, flächendeckend mit sichtbarem Erfolg und viel Begeisterung bei der Umsetzung, zu implementieren.

Dietmar Wagenschein, Abteilungsleiter Entwicklung
Wegmann Automotive GmbH & Co. KG

Durch die Toyota Kata ist es möglich kontinuierliche Verbesserung im Alltag zu integrieren, die keine Zusatzarbeit ist. Dabei ist wichtig, dass der Mitarbeiter Freiräume erhält seinen Prozess zu gestalten und die dafür erforderliche Zeit

Alina Kersten, Segmentleitung
Gira Giersiepen GmbH & Co. KG

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