Geschwindigkeit, Wirkung und Skalierbarkeit entscheiden über die Wettbewerbsfähigkeit. Lernen nimmt hier einen zentralen Stellenwert ein. Doch dies stellt jedes Unternehmen vor neue Herausforderungen!
Rasant verändernde Marktanforderungen, zunehmender Wettbewerb und immer kürzer werdende Innovationszyklen setzen Unternehmen zunehmend unter Druck. Zu den wirtschaftlichen Herausforderungen kommen übergreifende Trends, wie beispielsweise
In diesen Zeiten bedeutet Stillstand den Verlust von Wettbewerbsanteilen.
Menschen gestalten Veränderungen. Werden die Menschen abgehangen, sind Unternehmen nicht mehr wettbewerbsfähig! In diesem Umfeld nimmt Lernen eine zentrale Bedeutung ein, allerdings funktionier Lernen auf Vorrat nicht! Just-in-time-Lerne bedeutet, dass jeder..
Je mehr Menschen die Möglichkeit haben Just-in-time zu lernen, desto besser ist die Organisation für die Zukunft aufgestellt!
Unternehmen müssen ihre Mitarbeiter und Führungskräfte so aufstellen, dass sie Veränderungen in ihrem Bereich selbst aktiv gestalten! Dies erfordert mehr als Trainings, Workshops oder Projekte! Gefragt wird
Nie zuvor haben Umfeld und Rahmenbedingungen so stark nach neuen Ansätzen gefordert.
Die Welt hat sich verändert und digitales Lernen rückt immer mehr in den Mittelpunkt. Doch welche Vorteile bringt es mit sich?
eLearnings sind die perfekte Basis für Verständnis. Unser Content geht sogar einen wichtigen Schritt weiter: Er hilft beim Überwinden der Umsetzungshürde – und zwar OnDemand, also unabhängig von Experten!
Unsere Experten haben die Welt des Lean Managements & -Leadership digital aufbereitet.
Von Grundlagen bis Expertenwissen stehen Lernfelder, Lerneinheiten und kompakte Learning Nuggets flexibel zur Verfügung – mehrsprachig, modular und passend zu unterschiedlichen Rollen, Bereichen und Entwicklungszielen :
Unsere Lerneinheiten sind modular miteinander kombinierbar, um dem unterschiedlichen Bedarf verschiedener Zielgruppen, Bereiche und Herausforderungen gerecht zu werden.
VORTEILE:
MINDESTLAUFZEIT : 12 Monate
VORTEILE:
MINDESTLAUFZEIT : 12 Monate
VORTEILE:
NUTZUNGSDAUER : 12 Monate
VORTEILE:
NUTZUNGSDAUER : Unbegrenzt
Eins liegt uns am Herzen, und Du kennst das bestimmt: Die wahren Fragen und Probleme entstehen beim Anwenden am Shopfloor. Werden sie nicht gelöst, verändert sich nichts – Egal wie gut der Content ist!
Aus Erfahrung wissen wir: eLearnings funktionieren alleine NICHT! Vielleicht kennst du einige dieser beispielhaften Symptome, die typischerweise bei schlechten eLearnings auftreten:
Aus diesen und vielen weiteren Gründen können eLearnings aus unserer Sicht nur die Basis für etwas Neues sein!
Wir sehen digitalen Content als Enabler. Um zu „Verstehen“ ist Content hervorragend geeignet, aber Veränderung am Shopfloor bedarf mehr! Aus diesem Grund …
Auf diese Weise bietet unser Content eine perfekte basis für eine vollkommen neue LernKultur am Shopfloor, die deinem Team dabei hilft eigenständig mehr Wirkung zu entfalten.
Damit dein Team das gelernte am Shopfloor wirkungsvoll anwendet, schaffen wir mit unserem in unserem NEW LEARNING Ansatz die Grundlage für euren Erfolg…
Eine lernende Organisation ist mehr als das Bereitstellen von eLearnings. sie ist eine vollkommen neue Art des Lernens – und zwar in der gesamten Organisation!
Lean ist Personalentwicklung! Denn: Ohne Veränderung des Führungsverhaltens sind Projekte nicht nachhaltig. Wir helfen dabei Mitarbeiter bereichs- und hierarchieebenen übergreifenden auf ihre neue Rolle vorzubereiten und Führungsverhalten am Shopfloor nachhaltig zu verändern!
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Moderne Produktionssysteme bieten vollkommen neue Möglichkeiten. Barrierefrei, neue Anwendungsformate, Menschen in der gesamten Organisation skalierbar erreichen und Umsetzungen nachhaltig absichern. Stelle dir dein individuelles Produktionssystem modular zusammen – passend zu euren Bedürfnissen.
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