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In Deutschland werden rund 33,5 Mrd. € jährlich für die Weiterentwicklung von Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter investiert.

Dabei verbrennen Jahr für Jahr viele Millionen Teilnehmer & Teilnehmerinnen Geld, weil sie nicht an den richtigen Trainings teilnehmen. Warum das so ist und wie du das für dich und dein Umfeld ändern kannst erfährst du in unserem Video.

Moderne Personalentwicklung für den optimalen Praxistransfer

Kennst du das auch: Du Nimmst an einem Training teil, eigentlich handelt es sich um ein spannendes Thema, doch das Training richtet sich an eine breite Masse an Teilnehmern & Teilnehmerinnen und ist daher nicht an Deine konkreten Bedürfnisse und Praxisfälle angepasst?

Wenn es Dir auch so geht, dann herzlich Willkommen in der Trainingsfalle! So geht es vielen Menschen, die sich weiterbilden und entwickeln möchten. So kann es beispielsweise der einen Person so ergehen, dass diese Person im Training hoffnungslos überfordert ist… Eine andere Person könnte in dem selben Training vollkommen unterfordert und dementsprechend gelangweilt sein.

Versucht man nun das theoretische Wissen auf einen konkreten Praxisfall anzuwenden, wird man voraussichtlich scheitern.

Denn das Training war überhaupt nicht auf den konkreten Bedarf geschweige denn auf den Praxisalltag der Person bezogen. SO treten nun Probleme und Unklarheiten auf, weswegen sich die Anwendung als sehr schwierig erweist…

Um das passende Training für Dich und Deinen bedarf zu finden, musst Du Dir zu allererst klar darüber sein, wie gut Du das Thema beherrschen willst. Hierzu verwenden wir ein leicht abgewandeltes Modell der Kompetenzstufen in Anlehnung an Dreyfus.

Um das Thema erst einmal kennenzulernen, sollte man sich grundlegend damit beschäftigen. Damit das Thema wirklich verstanden wird, gilt es sozusagen hinter die Kulissen zu blicken um das Thema tiefgreifend zu durchdringen. Um ein echter Profi zu werden, geht es darum Inhalte in der eigenen Praxis routiniert anzuwenden …

… und als Experte für dein Thema bist du in der Lage, Inhalte auch in schwierigen Praxissituationen erfolgreich anwenden zu können. Dies setzt einiges an Training voraus, idealerweise begleitet durch einen erfahrenen Coach.

Da der Trainingsmarkt recht intransparent ist, weiß man meist nicht wirklich, welches Angebot nun wirklich zu einem passt. Leider ist dies in herkömmlichen Trainingsformaten kaum möglich, da diese auf eine möglichst breite masse zugeschnitten sind.

Wir brauchen daher ein Umdenken: Es bedarf ein konkretes Trainingsformat für jede unserer 4 Kompetenzstufen!

Du hast Interesse?

Hier findest Du unsere Ausbildungen, entsprechend der 4 Kompetenzstufen

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