Der Fisch beginnt am Kopf an zu stinken: Einfordern ohne die eigenen Verhaltensweisen anzupassen ist zum Scheitern verurteilt. Das Etablieren einer Verbesserungs-Kultur ist ein Jahre andauernder Prozess. Und: Er beginnt mit dem Vorleben der gewünschten Handlungsweisen – und zwar von Allen! Damit jeder seine Rolle einnehmen kann, bietet die Toyota Kata einfache Übungsroutinen für Führungskräfte auf allen Hierarchieebenen und in allen Unternehmensbereichen. Durch das (Vor-)Leben beginnend bei der Geschäftsführung bis hin zum Teamleiter wird jeder Einzelne einbezogen und die Kultur exponentiell verändert
Dieses Modul gibt es in folgenden Fitnessleveln
Didaktik
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Theorie
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Training
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Transfer Coaching
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Umfang
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| Advanced (Einsteiger) |
Online - On Demand |
60 Min. | - | - | - |
| Professional (Anwender) |
Online On Demand |
60 - 120 Min. | 90 Min. | 90 Min. | - |
| Expert (erfahrene Anwender) |
Vor Ort / Blended Learning |
Vor Ort | Vor Ort | Vor Ort | 2 Tage |
Kultur & Coaching-Kaskade
Online Training
- 17.09.2021 09:00 Reihe 1
Transfer Coaching
- 24.09.2021 09:00 Reihe 1
Dieses Modul besteht aus folgenden Inhalten:
- Wettbewerbsvorteile durch Unternehmenskultur
- Von Einzelnen zu Vielen (Die Masse in Bewegung bringen)
- Rolle des Top-Managements bei der Etablierung einer Verbesserungs-Kultur
- Unternehmen mit der Coaching-Kaskade bewegen
- Coaching-Gespräche auf Management-Ebene, Hilfsmittel zur Durchführung von Coaching-Gesprächen
- Die Starter-Kata’s für’s Management
