Egal ob Lean, Kata oder Agil: Dies ist die universelle Ausbildung für den erfolgreichen Change in deiner Organisation.
In dieser Ausbildung zum Change Architekten (Online, Präsenz oder Blended Learning) lernst Du:
Diese Ausbildung zum Change Architekten bietet Dir:
Diese Ausbildung besteht aus 5 Modulen mit jeweils on-demand KnowHow Session, Live Online-Training und Live Transfer Coaching.
Start der Ausbildung: To Be Dated
Personal- & Organisationsentwickler, Lean- & Opex-Manager. Diese Ausbildung eignet sich ideal, wenn du schon erste Erfahrungen mit Change Management hast und deine Change Programme noch erfolgreicher gestalten möchtest.
Im Rahmen dieser Ausbildung erhältst Du tiefgreifendes Wissen, überträgst das Wissen auf Deinen Bereich und trainierst die Elemente am konkreten Fallbeispiel.
Hinweis: Die Fitness-Level dieser Ausbildung können unabhängig voneinander besucht werden. Du kannst also die Professional Ausbildung durchlaufen, ohne vorher das Advanced Training absolvieren zu müssen.
Egal ob Lean, Kata oder Agil: Dies ist die universelle Ausbildung für den erfolgreichen Change in deiner Organisation.
In dieser Ausbildung zum Change Architekten (Online, Präsenz oder Blended Learning) lernst Du:
(Klicke auf die einzelnen Fitness-Level, um mehr über ihre Inhalte zu erfahren)
Schwerpunkte:
Dein Nutzen:
Es kommt auf die Anwendung an. Baue Wissen auf und wende es in Deiner Praxis an
Online - On Demand & Live
5 On-Demand Module je 60 Min.
5 Live Trainings je ca. 90 Min
5 Live Online Coachings je ca. 90 Min.
Zielzustand: Die Teilnehmer können nachhaltige Change Programme entwickeln. Hierzu erhalten die Teilnehmer vertiefendes Wissen und trainieren online an konkreten Beispielen unter Anleitung erfahrener Trainer. Zudem bearbeiten sie Transfer-Aufgaben in ihrer eigenen Praxis, an denen sie gecoacht werden.
Zu jedem “Modul” gibt es eine Theorie-Einheit, ein Live Online-Training und ein Transfer-Coaching.
Theorie:
In On-Demand Theorie-Videos werden die Inhalte zum Change Architekten ausführlich erläutert.
Online-Trainings:
Der Teilnehmer wendet die Themen an konkreten Beispielen an und wird vom Trainer dabei geführt. So lernst Du, wie das Thema angewendet wird und erhältst qualifiziertes Feedback.
Transfer-Coachings: Anhand konkreter Transfer-Aufgaben überträgt der Teilnehmer die Themen auf seine eigene Praxis. Hierbei helfen ihm Schritt-für-Schritt Anleitungen. Die Aufgaben werden im Transfer-Coaching mit dem Trainer und den anderen Teilnehmern besprochen und es wird konstruktives Feedback gegeben.
In diesem Schwierigkeitslevel können Teilnehmer aus verschiedenen Unternehmungen teilnehmen.
Die erfolgreiche Anwendung steht im Fokus. Hierfür wirst Du in Deiner Praxis gecoacht
Präsenz - Live
3 Tage
Live vor Ort
Live vor Ort
Zielzustand: Die Teilnehmer können nachhaltige Change Programme entwickeln.
Die Ausbildung setzt sich aus Trainings-Modulen zusammen, in denen Live Trainings durchgeführt werden und die Teilnehmer vor Ort an ihren eigenen Praxisprojekten gecoacht werden. Durch die Verbindung aus Online-Lernen und Präsenz-Begleitung ist es möglich, dass die Trainer jeden Teilnehmer fokussiert in seiner eigenen Praxis begleiten. Dies sorgt für einen maximalen Mehrwert und Transfer-Erfolg des Gelernten.
Theorie: Im Rahmen von Blended-Learning-Trainings lernt jeder Teilnehmer das, was ihn inhaltlich in dem Thema am meisten weiterbringt. Darüber hinaus stehen den Teilnehmern begleitende Lern-Snacks zum Selbst-Lernen zu Verfügung, die unabhängiges Training fördern.
Vor Ort Trainings und Coachings: Unsere Trainer begleiten jeden Teilnehmer dabei, das Gelernte erfolgreich in seiner Praxis anzuwenden. Durch den Blended-Learning-Modus liegt der Fokus der Betreuung in der eigenen Praxis, dort wo die Inhalte funktionieren müssen! Hier wird jeder Teilnehmer bestmöglich und individuell begleitet.
