Vergiss starre Ganztagesveranstaltungen und verstaubte Schulungen. Unser Ansatz bringt Wissen genau dorthin, wo es etwas verändert: direkt an den Ort der Wertschöpfung. Wir verbinden bedarfsorientiertes Lernen mit Praxis-Transfer – für nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit, Innovationskraft und Umsetzungsgeschwindigkeit in allen Bereichen
In Deutschland wird pro Jahr und Mitarbeiter durchschnittlich knapp 1.400 € für Weiterbildung investiert – in Industrieunternehmen eher mehr – und Mitarbeiter verbringen im Schnitt jährlich 3 Tage im Schulungsraum. Doch: Klassische Seminare setzen auf „Lernen auf Vorrat“. Das Problem: Im Alltag kommt von dem Wissen kaum etwas an:
Auf diese Weise werden Jahr für Jahr mehrere Milliarden Euro verbrannt. Und als Symptom lasten die Aufgaben auch weiterhin auf wenige Schultern beschränkt. Das Ergebnis: Hoher organisatorischer Aufwand ohne nachhaltigen Impact auf deine Leistungskennzahlen.
Unser NEW LEARNING Ansatz bringt Wissen genau dorthin, wo es etwas verändert: direkt an den Ort der Wertschöpfung. Hierfür sind unsere Blended Learning Ausbildungen gestaltet:
Gestützt durch unser digitales Ökosystem greifen Wissen und Motivation nahtlos ineinander, sodass wirksame Verbesserungen keine Ausnahme bleiben, sondern zur täglichen Routine werden. So wird Lernen zu einer täglichen Selbstverständlichkeit.
Um Verbesserungen und Leadership Transition am Shopfloor wirksam zu machen, verbinden wir das Beste in unserem NEW LEARNING Ansatz:
Unsere Experten haben bewährte Methoden, geballte Umsetzungser-fahrung und Anwendertipps in kompakten Lerneinheiten zusammengefasst.
Der GAME CHANGER für skalierbaren Erfolg im gesamten Unternehmen!
Unser digitaler Content ermöglicht den Einsatz vollkommen neuer Trainings- & Lernformate. Durch Formate, wie beispielsweise
entsteht EIGENSTÄNDIGKEIT, UMSETZUNGSGESCHWINDIGKEIT und MOTIVATION am bei deinem Team.
Durch den digitalen Content liegt der Fokus während unseren Workshops auf:
Der STATE OF THE ART Weg für die Verbindung vom Verstehen zu mehr Wirkung am Shopfloor.
Lernen als Hilfsmittel für deine Unternehmensziele. Lernerfolge und Transferaufgaben sind direkt mit deinen Kennzahlen und operativen Zielen verbunden. Du hast volle Transparenz darüber, wie die neu erworbenen Kompetenzen die Performance im Betrieb steigern. Führende Unternehmen nutzen unseren revolutionären Ansatz, um Wissen systematisch zu dezentralisieren, Führungskräfte zu entlasten und eine lebendige Verbesserungskultur in der Fläche zu verankern.
In unseren Professional-Ausbildungen verbinden wir Online-Live-Sessions mit digitalem Content und gezielten Transferaufgaben. Unsere Experten fokussieren sich auf DEINEN Mehrwert und DEINE Praxis
Unsere Professional-Ausbildungen sind ein wahrer Enabler, wenn ein werksübergeifendes Momentum erzeugt werden soll.
Der Shopfloor ist der Ort, an dem Lernen wirken muss. Und genau darauf sind unsere EXPERT-Ausbildungen ausgerichtet. Mit einem Gemba-Anteil von ca. 60% bieten wir eine bestmögliche Verbindung von Lernen, Anwenden und Umsetzung:
Durch unsere geballte Umsetzungserfahrung und unseren NEW LEARNING Ansatz verbinden unsere EXPERT-Ausbildungen Lernen und Umsetzung am Shopfloor miteinander, um eine neue Lern- & Verbesserungskultur am Shopfloor zu etablieren.
Unsere modularisierten Ausbildungen sind spezifisch auf deine Anforderungen abgestimmt:
Während klassische Schulungen nach wenigen Tagen verpuffen, wird durch unseren Ansatz Wissen zur täglichen Normalität. Lernen an eigenen Herausforderungen ist der Anlass, das tägliche Training in unserem digitalen Ökosystem der Enabler und die betreute Anwendung am Shopfloor der Wirksamkeitstreiber
So ist Lernen kein punktuelles Event, sondern wird zur täglichen Routine. Dies ist der Beginn einer gelebten Verbesserungskultur, die unabhängig von einzelnen Personen ist – und dazu beiträgt, dass dein Team seine Herausforderungen zukünftig aus eigener Kraft meistert.
Du suchst nach mehr Business-Impact? Wir bauen die Brücke zwischen Lernen und Umsetzung, um dein Unternehmen fit für die Zukunft zu machen.
Du möchtest „Lean & Leadership“ am Shopfloor erfolgreich machen? Wir helfen dir dabei deine Themen im Pilotbereich erfolgreich umzusetzen.
Mit dem Pilotbereich bereiten wir die Basis für einen unternehmensweiten Rollout. So wird aus einer Initiative ein System.
Vom Pilotbereich in die Breite. Damit „Lean“ gelebte Realität wird, darf es nicht in ausgewählten Bereichen enden! Wettbewerbsfähig steht und fällt mit der Anbindung aller Bereiche – egal ob Produktion, Administration oder Entwicklung.
Wir begleiten dich bei:
Wir unterstützen dich dabei Lean im gesamten Unternehmen auszuweiten.
Lean ist Personalentwicklung! Denn: Ohne Veränderung des Führungsverhaltens sind Projekte nicht nachhaltig – und Projekte ohne Nachhaltigkeit sind Verschwendung! Wir helfen dir dabei Mitarbeiter bereichs- und hierarchieebenen übergreifend in ihre neue Rolle zu helfen. Nutze hierfür unsere bewährten …
So wird Führungsverhalten am Shopfloor nachhaltig zu verändert! ln.
Lass uns gemeinsam analysieren, welche Ausbildungs-Bausteine am besten zu deinen aktuellen Herausforderungen und Zielen passen.
